Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Junior HR specialista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Junior HR specialistu, který bude podporovat náš tým lidských zdrojů v každodenních aktivitách a administrativních úkolech. Tato pozice je ideální pro začínající profesionály, kteří chtějí rozvíjet své dovednosti v oblasti personalistiky a získat zkušenosti s různými HR procesy. Junior HR specialista bude spolupracovat s kolegy na náboru nových zaměstnanců, správě personálních dokumentů, organizaci školení a dalších aktivitách spojených s řízením lidských zdrojů. Kandidát by měl být pečlivý, komunikativní a ochotný učit se novým věcem. Tato role nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí a přispět k rozvoji firemní kultury a spokojenosti zaměstnanců. Očekáváme, že nový člen týmu bude aktivně podporovat HR procesy a přispívat k efektivnímu fungování oddělení lidských zdrojů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Podpora náborových procesů a administrativy
- Správa personálních dokumentů a databází
- Koordinace školení a vzdělávacích aktivit
- Komunikace se zaměstnanci a vedením
- Pomoc při organizaci firemních akcí
- Aktualizace interních HR politik a postupů
- Spolupráce na tvorbě pracovních smluv
- Podpora v oblasti benefitů a odměňování
- Zpracování podkladů pro mzdy
- Účast na HR projektech a iniciativách
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ vzdělání, ideálně s humanitním zaměřením
- Základní znalost HR procesů a legislativy
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat v týmu i samostatně
- Zájem o rozvoj v oblasti lidských zdrojů
- Znalost práce na PC (MS Office)
- Pečlivost a důslednost v práci
- Ochota učit se nové věci a přijímat výzvy
- Základní znalost anglického jazyka výhodou
- Předchozí zkušenost v HR výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Proč chcete pracovat v oblasti lidských zdrojů?
- Jaké jsou vaše silné stránky v komunikaci?
- Jak byste přistoupil/a k organizaci školení?
- Jaké máte zkušenosti s administrativou?
- Jak se udržujete v obraze s HR legislativou?
- Jaké jsou vaše kariérní cíle v HR oblasti?
